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Ventajas de nuestras soluciones para empresas

  • Adaptabilidad Disponemos de una oferta estandarizada y de fácil implantación, ideal para Pymes y para autónomos con empleados a su cargo. También hacemos productos a media para que las grandes empresas podáis instrumentar vuestros compromisos por pensiones.
  • Experiencia reconocida Somos expertos en la gestión de ciclo de vida y hemos recibido numerosos reconocimientos y premiso que lo abalan.
  • Seguridad y Solvencia BanSabadell Vida y Pensiones gestionan más de 10.000 millones de euros y ocupan, en 2021, la 3ª posición en el ranking de primas de compañías aseguradoras y la 8ª en el ranking de patrimonio gestionado de gestoras de planes de pensiones.
  • Compromiso Incrementa el compromiso del trabajador con la empresa.
¿POR QUÉ CONTRATARLO?

Nuestros productos de ahorro para empresas

Planes de Pensiones de Empleo

¿Te gustaría dar a tus empleados un beneficio de gran valor añadido? Los planes de pensiones de empleo (PPE) podrían ser una gran opción.

  • Ofrece tranquilidad personal y familiar de cara a la jubilación.
  • Puede ser una ventaja diferenciadora para atraer a más talento.
  • Beneficios fiscales para tus empleados y para tu empresa.
  • Reconocimiento y expertise en la gestión de planes de empleo, con tres nuevos premios IPE también en 2021.
Planes de Pensiones de Empleo de Promoción Conjunta

¿Te gustaría dar a tus empleados un beneficio de gran valor añadido? Los planes de pensiones de empleo de Promoción Conjunta son la mejor opción para Pymes y Autónomos.

  • Son promovidos conjuntamente por diversas empresas o entidades.
  • Formalizable por empresas a partir de 1 trabajador.
  • Con menores costes de implantación o desarrollo, ya que una empresa promotora puede incorporarse a un plan de pensiones ya constituido que integra a varias empresas.
BG Previsión Empleo, P. P. S. E.

¿Te gustaría dar a tus empleados un beneficio de gran valor añadido? Si tienes domicilio social en el País Vasco, los Planes de Previsión Social de Empleo son la mejor opción para Pymes. 

  • Para tus empleados: Les ofrece tranquilidad personal y familiar de cara a la jubilación.
  • Para tu empresa: Los planes de pensiones de empleo para pymes pueden ser una ventaja diferenciadora para atraer a más talento.
  • Beneficios fiscales para tus empleados y para tu empresa: las aportaciones realizadas permiten reducir el IRPF del empleado. 
Me interesa
Plan de Jubilación Colectivo

Plan de Jubilación Colectivo es un seguro de vida ahorro que puede instrumentar compromisos por pensiones y que permite a las empresas incrementar la vinculación de sus directivos y otros empleados.

  • Amplias coberturas: para los directivos y demás empleados asegurados.
  • Fidelización de directivos y trabajadores estratégicos: podrá ofrecer a un colectivo concreto de trabajadores una protección específica para las contingencias de jubilación, invalidez, dependencia y fallecimiento. 
  • Flexible: se puede adaptar a las necesidades de cada empresa, pudiendo contemplar aportaciones sólo de la empresa, o bien de la empresa y del trabajador. 
Plan de Jubilación Colectivo Flexible

Es un seguro colectivo de vida ahorro de la modalidad unit linked que instrumenta compromisos por pensiones y que permite a las empresas incrementar la vinculación de sus directivos y otros empleados mejorando su retribución y capacidad de ahorro.

  • Adhesión voluntaria del empleado.
  • Ofrece amplias coberturas para los directivos y empleados asegurados.
  • Un seguro adaptado a las necesidades de cada empresa, independientemente de su número de empleados. 
  • Invierte según un modelo de ciclo de vida, que adapta las inversiones de cada empleado a su fecha estimada de jubilación. 
Sabadell Flex Empresa

Sabadell Flex Empresa es un programa de retribución flexible que fideliza a los empleados al permitirles personalizar y optimizar fiscalmente su salario.

  • Permite optimizar fiscalmente la retribución de los empleados sin coste de incremento salarial por parte de la empresa.
  • Ofrece un amplio abanico de productos de valor añadido con precios preferentes.
  • Personalizado y flexible por parte del empleado, ya que es de adhesión voluntaria.
  • Toda la gestión es online: fácil, ágil y digital.
  • Por 50 euros/mes (+IVA). Incluye 10 empleados y con un coste de 3 euros (+IVA) para cada empleado adicional con productos adheridos.
Rentas Colectivas

Las Rentas colectivas permiten instrumentar tus compromisos de pensiones con tus empleados y pueden ser Rentas vitalicias colectivas, para garantizar a tus empleados el cobro de una renta mientras vivan, o Rentas temporales colectivas para hacerlo durante un periodo de tiempo concreto.

  • Renta garantizada por BanSabadell Vida, por el plazo elegido.
  • Posibilidad de legar rentas en caso de fallecimiento.
  • Posibilidad de contratar incremento anual de la renta mensual si así se desea.
  • Rentas Inmediatas o diferidas en función de la necesidad de cada empresa.
Nuestros servicios

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Coberturas y servicios sujetos a los términos, condiciones, limitaciones y exclusiones aplicables a su seguro establecidos en las condiciones particulares y generales.

Plan de pensiones de Empleo y Plan de Pensiones de Empleo de Promoción conjunta son seguros de: BanSabadell Pensiones E.G.F.P., S.A., con NIF A58581331 y domicilio social en la calle Isabel Colbrand, 22, 28050 Madrid. Inscrita en el R.M. de Madrid, y en el Reg. de Entidades Gestoras de Fondos de Pensiones de la DGSyFP, con la clave G-0085.

Plan de Jubilación Colectivo y Plan de Jubilación Colectivo Flexible son seguros de: BanSabadell Vida, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros, con NIF A08371908 y domicilio social en la calle Isabel Colbrand, n.º 22, 28050, Madrid. Inscrita en el Registro Mercantil de Madrid y en el Registro de Entidades Aseguradoras de la DGSyFP, con la clave C-0557. 

"Sabadell Flex Empresa" es un Plan de Retribución Flexible comercializado por Banco de Sabadell, S.A., avda. Óscar Esplá, 37, 03007 Alicante, NIF A-08000143. La gestión de los productos integrados en dicho Plan se efectúa mediante una plataforma operativa desarrollada por Compensa Capital Humano, SL c/ Bonaire n.º 21 – Entlo. 3 de Palma de Mallorca, CIF B-63605562. Los productos que pueden contratarse son:

Plan de Jubilación Colectivo: seguro colectivo de vida-ahorro, modalidad unit link, de BanSabadell Vida, S.A. de Seguros y Reaseguros, sujetos a los términos y condiciones contratados en la póliza, con NIF A-08371908 y domicilio social en la calle Isabel Colbrand, 22, 28050 Madrid. Inscrita en el R.M. de Madrid y en la DGSyFP, con la clave C-557.

Protección Salud: seguro de Sanitas S.A. de Seguros (con NIF A28037042 y domicilio social en la calle Ribera del Loira, número 52, 28042 Madrid, inscrita en el R.M. de Madrid, y en la DGSyFP con la clave C-320) y BanSabadell Seguros Generales, S.A. de Seguros y Reaseguros (con NIF A64194590 y domicilio social en la calle Isabel Colbrand, número 22, 28050 Madrid, inscrita en el R.M. de Madrid, y en la DGSyFP con la clave C-0767). Las aseguradoras tienen en régimen de coaseguro, participando al 50% cada una de ellas en el coaseguro, siendo Sanitas la entidad abridora.

Restaurante, Guardería y Transporte: el proveedor es EDENRED ESPAÑA, S.A., Juan Esplandiú, 11-13, portal 13, pl. 1 – 28007, Madrid, CIF A-78881190.

Seguro mediado por BanSabadell Mediación, Operador de Banca-Seguros Vinculado del Grupo Banco Sabadell, S.A., NIF. A-03424223, sita en Avenida Óscar Esplá, 37, 03007 Alicante, inscrita en el R.M. de Alicante,   y en el Registro administrativo de distribuidores de seguros y reaseguros  de la DGSyFP con clave nº OV-0004, teniendo suscrito un seguro de responsabilidad civil conforme a lo dispuesto en la normativa de  distribución de seguros y reaseguros privados vigente en cada momento.