Ambos productos disfrutan de las mismas ventajas fiscales pero se diferencian en el tipo de inversión. Los planes de pensiones se instrumentalizan a través de fondos de pensiones que invierten siguiendo una determinada política de inversión, que puede ser más o menos conservadora, mientras que el plan de previsión asegurado es un seguro de ahorro con rentabilidad garantizada.

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El cobro de la prestación de los planes de pensiones se podrá hacer efectivo cuando suceda alguna de las contingencias siguientes ​y también en supuestos excepcionales de liquidez. ​​

• Jubilación ​
• Incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez ​
• Fallecimiento ​
• Dependencia severa o gran dependencia ​
• ​Enfermedad grave ​
• Desempleo de larga duración ​
• Y a partir del 01/01/2025, podrá disponer anticipadamente de los derechos consolidados de las aportaciones realizadas con al menos 10 años de antigüedad.​

Ponemos a tu disposición una amplia gama de modalidades de cobro de tu plan de pensiones y un servicio de asesoramiento donde te explicaremos todas tus opciones y te ayudaremos a elegir la modalidad de cobro que más se adecúa con tus necesidades .

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Puedes realizar aportaciones desde tan sólo 30 euros, de manera periódica o cuando tú lo desees.​

La mejor manera de planificar la jubilación es estableciendo aportaciones periódicas de manera regular, que puedes complementar con aportaciones adicionales cuando tengas oportunidad de invertir una cantidad extra.

• Aportación máxima de 1.500€Para planes de pensiones individual, planes de previsión asegurados (PPA) y planes de pensiones de empleo la aportación máxima anual es de 1.500€.
• Complementa tu ahorro con un Plan de pensiones de empleo Puede complementar este importe con aportaciones a tu plan de pensiones de empleo por un importe que dependerá de las aportaciones realizadas por tu empresa a tu favor y de los rendimientos del trabajo que tienes:
  • Los partícipes con rendimientos íntegros del trabajo superiores a 60.000 euros o con aportaciones de su empresa superiores a 1.500 euros, podrán sobrepasar los 1.500 euros de aportación individual por un importe igual o inferior al aportado por su empresa.
  • Los partícipes con rendimientos íntegros del trabajo inferiores a 60.000 euros, podrán sobrepasar los 1.500 euros de aportación individual por un importe equivalente a multiplicar la aportación de la empresa por 2,5 si la aportación anual de la empresa es de hasta 500€;  o por el resultado de la operación 1.250 euros +0,25 x(aportación de la empresa -500 euros) si la aportación anual de la empresa es entre 500,01€ y 1.500 euros.

Siempre que lo necesites podrás consultar en tu área privada de BS Online los capitales asegurados y las coberturas que incluye tu póliza. Para ello, accede al área privada y selecciona el producto que quieres consultar.